安徽芜湖市南陵县中小学编外聘用教师42人
招聘原则
坚持“公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用”的原则。
招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、专业测试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由芜湖市远方人力资源有限公司、南陵县教育局在县人社局的指导下具体组织实施。
本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示等后续信息，均通过南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)发布，请考生及时登录查阅。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)身心健康，能适应岗位要求;
(四)年龄在35周岁以下(1986年8月及以后出生)
(五)符合报考的招聘岗位相应学历学位、教师资格等要求。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员;
2.现役军人;
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得报考或聘用为教师的人员;
7.其他不宜报考人员。
报名和资格审查
(一)报名时间及地点
时间：2022年8月9日- 11日(上午8:00-12:00，下午2:30- 5:30)。
地点：籍山镇第一完小一楼报告厅
(二)报名材料：本人近期一寸正面免冠同底照片3张、本人有效居民身份证原件、学历学位证书、教师资格证书、其他相关证书、证明等原件以及相关材料。其中：
1.全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件、本人学生证原件，本人关于如期(2022年8月31日前)取得毕业证书的书面承诺等材料。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
3.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
4.已取得教师资格证的人员须提供符合岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，提供资格证书编号。
(三)现场报名。报考人员携带上述报名材料在规定时间前往报名地点，并如实填写报名资格审查表 (附件2) ，签署诚信承诺书(附件3)。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。
(四)现场资格审查。报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致，提交的证书、证件及相关材料真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(五)交纳笔试费45元/人。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
招聘程序
1.笔试
(1)笔试包括教育综合知识和学科专业知识两部分。满分100分，教育综合知识30分(主要考查教育学、心理学、教育法规、教师道德修养等)、学科专业知识70分。笔试时间为120分钟。
(2)领取笔试准考证时间及地点。
时间：2022年8月13日(上午8:00-12:00，下午2:30- 5:30)。
地点：南陵县教育局四楼会议室。
(3)笔试时间及地点：见笔试准考证。
(4)设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(5)成绩公示。笔试成绩将于笔试结束后在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
(6)报名人数与招聘岗位计划数达不到相应比例则该岗位取消笔试环节(岗位招聘计划数5人及以下1:3，岗位招聘计划数5人以上1:2)，直接进入专业测试环节。
2.专业测试
(1)专业测试根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序确定，其中岗位招聘计划数5人及以下的按1:3比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按1:2比例确定，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。
(2)专业测试满分为100分，专业测试时间为15分钟。专业测试方式为无生上课。
(3)领取专业测试准考证。
时间：8月19日(上午8:00-12:00，下午2:30- 5:30)。
地点：南陵县教育局人事股(四楼)。
(4)参加专业测试人员需交纳专业测试费用80元/人。
(5)专业测试时间、地点：见专业测试准考证。
(6)设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(7)成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
(8)成绩公示。专业测试成绩和总成绩将于专业测试结束后3个工作日内在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
(二)体检与考察
1.根据各岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等现行规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检结果在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
3.体检合格的考生进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况等方面的情况，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)公示与聘用
1.对体检、考察合格的应聘人员，按各岗位内总成绩，从高分到低分的顺序依次选择该岗位内的学校，如总成绩相同，笔试成绩高者优先。拟聘用人员名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)向社会公示七天。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一签订劳动合同，实行聘用。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历学位证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
3.如一年内全县中小学编外聘用教师岗位出现空缺，可在此次考试进入专业测试未录取人员中择优选聘，用工形式及待遇同本次招聘的教师。
(四)用工形式及待遇
此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣，与芜湖市远方人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到县教师管理服务中心管理使用，根据全县师资配备情况安排到相关中小学任教。聘用期间薪酬、社会保险、住房公积金按南陵县机关事业单位编外人员薪酬标准执行。
七、其他
1.考试时间、地点等安排如有变动，以最后变更通知为准。
2.本次公开招聘笔试、专业测试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.招聘工作各个环节相关信息均只在网上发布，不进行电话通知，请考生密切关注南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)。考务联系电话：0553—6839670、6839002、6910305。
4.整个招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行。监督举报电话：0553—6839689。
5. 考生报名前，请提前下载“皖事通App”申领“安康码”，仔细阅读《招聘期间疫情防控须知》(附件4)，考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《招聘期间疫情防控须知》相关工作要求。
6.未尽事宜，由南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组研究决定。
7.本公告由南陵县教育局、南陵县人力资源和社会保障局负责解释。
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1.《2022年南陵县中小学编外聘用教师招聘岗位情况一览表》
2.《2022年南陵县中小学编外聘用教师招聘报名资格审查表》
3.诚信承诺书
4.《招聘期间疫情防控须知》
原文链接：http://www.nlx.gov.cn/https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12075848.html
北京大学 北京 招聘科研秘书
岗位职责
1、负责研究组日常事务管理，科研项目的预算、执行与管理；
2、负责部分对外沟通事务、撰写文稿、科研奖项申报；
3、负责实验室试剂耗材购买等；
4、负责课题组成员出差安排、报销等；
5、课题组组长分配的其他任务。
岗位要求
1、身体健康，大学本科及以上学历，具有环境领域、生命科学或微生物等领域相关专业背景；
2、有较好的英语水平，熟悉财务报销、预算及科研项目管理、科研奖项申报等的人员优先考虑；
3、熟悉Office等常用办公软件，可熟练使用绘图软件的优先；
4、工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力及团队精神。
福利待遇
1、该岗位为合同聘用制，非北京大学事业编制，不解决北京户籍；
2、根据北京大学有关规定，享有五险一金。
简历投递
1、投递邮箱：yao@pku.edu.cn
2、邮件＆简历命名：应聘岗位+姓名
3、发送个人简历、身份证、学历证明、已发表文章或授权专利、获奖等其他可作为个人能力证明支撑的材料至邮箱
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培训科目
英语四六级、专升本英语、考研英语
任职资格
统招本科学历及以上，经验不限，最好有考研经验；
热爱在线教育，愿意为学生不断提升自我教学教研能力。
工作内容
课程研发，课程分公开课和付费课，内容包括课程定位、班型设计、建议定价、课程卖点、课程具体内容和配套教材等；
教学研究，每周至少开展1次教学研究，撰写教学心得；
教学实施，用心备课，积极做好录播、直播和线下教学，及时做好答疑工作。
薪资待遇
无责底薪+保底课时+课时费
投递简历方式
请登录：https://www.zhipin.com/job_detail/d5ce3ee28464dcb61XV639-6EFNZ.html?lid=PIaAM8VF79.search.9&securityId=ODUu7UfpRLXmU-s1Vpi_FOxxdIuexNO-KaYwUIBx9c-4cUxd9vZF-ropFwN_7NSCkFnPiHw0Ib4DQyOTY9eL37e-PfZ3Q3-pw3PpRXImrizgVMbeQbg~
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5、英语流利，CET-6级；
6、本科及以上学历，车辆工程、广告传媒、市场营销、阿拉伯语、俄语、西班牙语、法语、葡萄牙语等相关专业。
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5、英语流利，CET-6级；
6、本科及以上学历，车辆工程、国际贸易、市场营销、阿拉伯语、俄语、西班牙语、法语、葡萄牙语等相关专业。
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